Tiffany Lowe phát biểu ủng hộ Đạo luật Tăng lương tại Capitol Hill vào tháng 1 năm 2019. Nguồn: Đấu tranh vì 15 đô la và một nhân viên thu ngân của UnionFast-food Tiffany Lowe cho biết mức lương cao hơn sẽ cho phép cô tiết kiệm để mua một ngôi nhà của riêng mình. Nó cũng sẽ giúp cô ấy yên tâm hơn. Bà mẹ đơn thân 34 tuổi làm thu ngân cho một cửa hàng nhượng quyền của KFC ở Memphis, Tennessee, kiếm được 7,85 đô la một giờ. Nếu cô kiếm được 15 đô la một giờ, cô cho biết, cô sẽ gửi tiền vào tài khoản tiết kiệm. Cô sẽ mua thiết bị bóng đá cho cậu con trai 7 tuổi của mình, Steven, và một bộ đồng phục sân cỏ cho cô con gái 11 tuổi, Gabrielle, để chúng có thể tham gia các hoạt động của trường. Cô ấy sẽ sửa chữa hoặc thay thế Saturn Outlook 2009 của mình đang gặp sự cố về đường truyền. Và cô ấy đã lên kế hoạch dọn ra khỏi nhà mẹ đẻ. "Tôi sẽ có ít đêm mất ngủ hơn, không phải lo lắng về việc 'liệu tôi có bị đổ xăng vào buổi sáng không?'" Đối với hàng triệu công nhân lương thấp và các nhóm vận động, tháng 11 Cuộc bầu cử và đại dịch đã tạo ra một cơ hội mới để thúc đẩy mức lương tối thiểu liên bang cao hơn.Democrat Joe Biden, người ủng hộ mức lương tối thiểu 15 USD, dẫn trước Tổng thống Donald Trump trong các cuộc thăm dò, bao gồm cả ở một số bang chiến trường quan trọng. Các nhà hoạch định chính sách đang tranh luận về việc làm thế nào để phục hồi nền kinh tế trở lại khi sự lây lan của virus coronavirus thách thức các doanh nghiệp và làm giảm chi tiêu. Và suy thoái kinh tế đã làm nổi bật cuộc đấu tranh tài chính của nhiều gia đình Mỹ, bao gồm cả những người lao động thiết yếu phải chịu rủi ro về sức khỏe của họ mặc dù được trả lương thấp. Điều đó tương đương với khoảng 15.000 đô la một năm cho một công nhân toàn thời gian - đủ thấp để đủ điều kiện cho các chương trình hỗ trợ của chính phủ do người đóng thuế tài trợ. 24 tháng 6 đánh dấu 11 năm - khoảng thời gian dài nhất mà không tăng kể từ khi lương liên bang được ban hành vào năm 1938. Luật liên bang được áp dụng nếu tiểu bang không có luật lương tối thiểu riêng. Kể từ lần tăng lương tối thiểu liên bang gần đây nhất, giá trị của số tiền đó đã không theo kịp. Ví dụ, mức lương tối thiểu liên bang năm 1968 tương đương với 10,54 đô la tính theo đô la gần đây, theo phân tích năm 2019 của Viện Chính sách Kinh tế. Tsedeye Gebreselassie, giám đốc chất lượng công việc của Dự án Luật Việc làm Quốc gia không đảng phái, cho biết người Mỹ đánh giá cao người lao động lương thấp hơn sau khi thấy họ chăm sóc người già tại các viện dưỡng lão, giao thực phẩm và dự trữ các kệ hàng tạp hóa trong thời kỳ đại dịch. Bà nói rằng điều đó có thể tạo thêm động lực cho việc thay đổi chính sách vốn đã nhận được sự ủng hộ rộng rãi. Bà cho biết đại dịch đã minh họa cho việc nhiều người Mỹ đã sống trên bờ vực tài chính, có ít tiền mà họ có thể tiết kiệm. Trong vòng vài tuần kể từ khi doanh nghiệp tạm thời đóng cửa, hàng dài người đã chờ đợi tại ngân hàng thực phẩm - bao gồm cả những gia đình có thu nhập từ hai lần trở lên và công việc toàn thời gian trước đại dịch. "Đây rõ ràng là một cuộc khủng hoảng, nhưng đối với rất nhiều người lao động ở đất nước này, với tiền lương mà họ kiếm được và khả năng tự nuôi sống bản thân, họ luôn ở trong tình trạng khủng hoảng, "cô nói. Theo một cuộc khảo sát của Trung tâm Nghiên cứu Pew được thực hiện vào năm ngoái, 2/3 người Mỹ ủng hộ việc tăng lương tối thiểu lên 15 USD / giờ. Chỉ có 43% đảng viên Đảng Cộng hòa được khảo sát ủng hộ sự thay đổi này, nhưng 56% đảng viên Đảng Cộng hòa có thu nhập hàng năm dưới 40.000 USD cho biết họ ủng hộ nó. Zoom In IconArrows chỉ ra bên ngoài Không có động thái nào ở cấp liên bang, các bang và thành phố đã và đang hành động. Gần một nửa số bang của Hoa Kỳ đã tăng lương tối thiểu vào năm 2019. Florida, một bang chiến trường, có một sáng kiến bỏ phiếu vào tháng 11 này rằng sẽ tăng mức lương tối thiểu của bang lên 15 đô la vào năm 2026. Một số công ty đã chọn tăng lương khởi điểm để tuyển dụng và giữ chân nhân tài. cạnh tranh trong tình trạng lao động eo hẹp vì tỷ lệ thất nghiệp ở mức một con số trước đại dịch. Tỷ lệ thất nghiệp đạt mức thấp nhất trong hơn 50 năm vào tháng 9, khi tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống còn 3,5%. Một nhân viên đeo mặt nạ bảo vệ khi đứng bên ngoài một cửa hàng Target Corp. ở Lawndale, California, Hoa Kỳ, vào Thứ Hai, ngày 20 tháng 4 năm 2020.Patrick T. Fallon | Bloomberg | Getty ImagesCostco và Amazon là một trong những nhà tuyển dụng đã tăng mức lương tối thiểu của họ lên 15 đô la. Tháng này, Target bắt đầu trả cho công nhân của mình mức lương tối thiểu là 15 đô la. Đó là đỉnh cao của nỗ lực trong nhiều năm của nhà bán lẻ nhằm tăng lương cho nhân viên. Target đã cam kết trả cho người lao động ít nhất 15 đô la vào cuối năm 2020, nhưng đã đẩy nhanh nỗ lực đó khi loại bỏ mức tăng lương tạm thời liên quan đến đại dịch lên 2 đô la một giờ. Biện pháp đó về cơ bản đã tăng lương theo giờ khởi điểm từ 13 đô la lên 15 đô la. Những người lao động có mức lương thấp cũng đã tập hợp để thu hút sự chú ý của công chúng và các nhà hoạch định chính sách. Đặc biệt, những người làm trong lĩnh vực thức ăn nhanh đã tổ chức thông qua một nhóm có tên Fight for $ 15, bắt đầu vào năm 2012 khi công nhân New York đình công. Mọi người báo chí yêu cầu McDonald's tăng lương cho công nhân lên mức lương tối thiểu 15 đô la, ngày 23 tháng 5 năm 2019 tại Fort Lauderdale, Florida.Joe Raedle | Những yếu tố này đã thay đổi cuộc trò chuyện, ngay cả giữa các công ty không cam kết mức lương tối thiểu 15 đô la. Gã khổng lồ đồ ăn nhanh McDonald's đã gửi một lá thư tới Hiệp hội Nhà hàng Quốc gia, nói rằng họ sẽ không tham gia vận động hành lang chống tăng lương tối thiểu nữa. Walmart và Amazon, hai công ty thường xuyên bị các nhà hoạt động lao động chỉ trích, kêu gọi Quốc hội tăng lương tối thiểu. Giám đốc điều hành Walmart Doug McMillon năm ngoái nói với các cổ đông rằng Quốc hội nên ấn định mức lương tối thiểu liên bang và gọi mức lương 7,25 đô la là "quá thấp". Mức lương của chính công ty này bắt đầu ở mức 11 đô la, Amazon, trả lương cho công nhân theo giờ ít nhất là 15 đô la, muốn chính phủ liên bang yêu cầu tất cả các công ty phải làm như vậy, phó chủ tịch cấp cao về các vấn đề doanh nghiệp toàn cầu của công ty, Jay Carney, đã viết trong một bài báo Tuy nhiên, ở một số bang, các doanh nghiệp từ chăm sóc ban ngày đến quán cà phê đến viện dưỡng lão đều trả cho người lao động mức lương tối thiểu liên bang. Một số tiểu bang không có mức lương tối thiểu hoặc có mức lương bằng hoặc dưới $ 7,25. Ảnh hưởng của đại dịch và suy thoái Việc sa thải nhân viên và tình trạng sa thải xảy ra trong đại dịch đã làm tổn thương một cách không cân đối các hộ gia đình có thu nhập thấp hơn. Theo Cục Dự trữ Liên bang, gần 40% hộ gia đình có thu nhập dưới 40.000 USD bị mất việc làm vào đầu tháng 4. Đó là trường hợp của khoảng 20% người Mỹ có thu nhập hộ gia đình từ 40.000 đến 100.000 đô la và chỉ 13% đối với những người có thu nhập trên 100.000 đô la .James Walton, giám đốc kiểm kê và kho bãi của Help Harvest, mang một hộp thức ăn ra xe hơi. , tại Reading, Pennsylvania, ngày 29 tháng 5 năm 2020.Ben Hasty | Đọc Eagle | Theo Bộ Lao động, tỷ lệ thất nghiệp ở mức trên 11% trong tháng 6, mặc dù mức tăng kỷ lục về việc làm, nới lỏng việc khóa sổ và các doanh nghiệp mở cửa trở lại. Kể từ đó, sự bùng nổ các trường hợp Covid-19 trên nhiều bang đã đặt ra những câu hỏi mới về triển vọng kinh tế. Khi mức lương tối thiểu liên bang lần đầu tiên được ký thành luật cách đây 82 năm, nước Mỹ đang trỗi dậy từ cuộc Đại suy thoái. Alissa Barron-Menza, phó chủ tịch của nhóm phi đảng phái Business for a Fair Minimum Wage, cho biết nó có thể được sử dụng để kích thích nền kinh tế một lần nữa bằng cách đưa nhiều tiền hơn vào túi của người Mỹ. "Đó chỉ là loại công cụ phục hồi được chia sẻ mà chúng ta cần bây giờ Tuy nhiên, bà Maul Ashworth, trưởng nhóm kinh tế Mỹ của Capital Economics, cảnh báo rằng việc tăng lương tối thiểu có nguy cơ rủi ro và cho biết đại dịch cũng đã làm thay đổi động lực. Người lao động lương thấp đã mất việc làm với tỷ lệ cao hơn vì đại dịch đã gây khó khăn cho các lĩnh vực như bán lẻ, nhà hàng và khách sạn. Các doanh nghiệp trong những lĩnh vực này đã phải chịu thêm chi phí, chẳng hạn như vệ sinh và trả tiền cho các thiết bị bảo vệ cá nhân. Ông cho biết việc tăng lương tối thiểu có thể giải quyết tình trạng bất bình đẳng ngày càng tăng và giảm nghèo đói, chẳng hạn như hạn chế sức chứa trong các cửa hàng hoặc chỉ phục vụ thực khách trên sân ngoài trời. Nhưng đối với các công ty, chi phí nhân công cao hơn có thể gây khó khăn cho việc kinh doanh hoặc buộc họ phải cắt giảm quy mô nhân viên. "Thực sự là một đề xuất khó khăn hơn khi bán cho các doanh nghiệp khi họ đang gặp nhiều khó khăn khác", ông nói. Các nhà hoạch định chính sách có thể đợi cho đến khi nền kinh tế mạnh trở lại hoặc dần dần theo giai đoạn của mức lương tối thiểu cao hơn để cho phép các công ty điều chỉnh. Với cuộc bầu cử vào tháng 11, Biden và Trump đã đưa ra những cách tiếp cận khác nhau về cách đưa nền kinh tế đi đúng hướng. Tuần trước, Biden đã trình bày nền tảng kinh tế của mình tại một sự kiện ở Pennsylvania. Ông nhấn mạnh cách tiếp cận theo chủ nghĩa dân túy, nói rằng ông sẽ chấm dứt "kỷ nguyên của chủ nghĩa tư bản cổ đông" và sẽ "tập trung vào các gia đình lao động." Nếu đắc cử, chiến thắng của Biden có thể gây hiệu ứng bỏ phiếu kín, có khả năng giúp đảng Dân chủ lật đổ Thượng viện, trong đó GOP giữ lợi thế 53-47 và đang bảo vệ 23 ghế vào mùa thu này. Tại Phòng Bầu dục, ông có thể ưu tiên tăng lương tối thiểu và biểu tình ủng hộ Quốc hội. Vị trí được cho là của ứng cử viên Dân chủ trong các cuộc thăm dò đã thu hút sự chú ý của các nhà đầu tư, nhà phân tích và giám đốc tài chính Phố Wall. Ông ấy đang bỏ phiếu trước Trump khoảng 9 điểm, theo kết quả trung bình thăm dò quốc gia của RealClearPolitics. Nhà do đảng Dân chủ kiểm soát đã thông qua dự luật vào tháng 7 năm ngoái có thể nâng mức lương tối thiểu liên bang lên 15 đô la vào năm 2025. Lãnh đạo Đa số Thượng viện Mitch McConnell sẽ không giải quyết vấn đề này và Nhà Trắng cho biết Trump sẽ phủ quyết. Văn phòng Ngân sách Quốc hội cho biết khoảng 27,3 triệu công nhân sẽ có khả năng tăng lương nếu mức lương tối thiểu được tăng lên 15 đô la vào năm 2025. Con số đó bao gồm 17 triệu công nhân kiếm được ít hơn 15 đô la một giờ và 10,3 triệu công nhân kiếm được hơn 15 đô la một chút giờ. Phân tích cho thấy số người có mức lương dưới mức nghèo khổ sẽ giảm 1,3 triệu người. Tuy nhiên, việc tăng lương có thể khiến khoảng 1,3 triệu công nhân mất việc, theo ước tính trung bình của CBO. Nó cho biết có tới 3,7 triệu công nhân có thể trở nên thất nghiệp do thay đổi .rump đã tập trung vào việc giúp đỡ người lao động thông qua một cách tiếp cận kinh tế rộng rãi hơn và mang tính thực tiễn cao hơn ". Tổng thống Trump luôn ủng hộ chương trình nghị sự ưu tiên người lao động bằng cách thúc đẩy ủng hộ Mandi Merritt, thư ký báo chí quốc gia của Ủy ban Quốc gia Đảng Cộng hòa, cho biết trong một tuyên bố. Các chính sách tăng trưởng, bãi bỏ quy định, giảm thuế và các thỏa thuận thương mại tốt hơn đã dẫn đến việc làm lịch sử và tăng lương cho người lao động ". "Joe Biden thà tăng thuế cho người lao động và mở rộng sự can thiệp của chính phủ." Các chủ nhà hàng, doanh nghiệp và các nhóm ngành phản đối việc tăng lương tối thiểu trên diện rộng, nói rằng nó sẽ buộc họ phải cắt giảm chi phí theo những cách khác, chẳng hạn như thu hẹp số lượng nhân viên hoặc tăng giá. Nhưng Barron-Menza cho biết các doanh nghiệp cũng ủng hộ mức lương cao hơn. Hơn 1.300 công ty, giám đốc điều hành và các tổ chức kinh doanh liên quan đến nhóm đã cam kết hỗ trợ cho đạo luật được Hạ viện phê duyệt năm ngoái. Nhóm bao gồm các phòng thương mại, doanh nghiệp nhỏ và các thương hiệu quốc gia nổi tiếng như Ben & Jerry's thuộc sở hữu của Unilever là thành viên. Bà cho biết các doanh nghiệp nhận ra rằng nếu người Mỹ không kiếm đủ tiền, họ không thể đến nhà hàng và cửa hàng của họ và tiêu nó. Bà nói: “Những doanh nghiệp này cần những khách hàng có khả năng mua sản phẩm và dịch vụ của họ. "Khi mức lương tối thiểu thấp đến mức mọi người đang phải lựa chọn giữa tiền ăn và tiền thuê nhà, họ có thể không mua một đôi giày cho con mình hoặc đưa một thành viên trong gia đình đi ăn mừng sinh nhật hoặc thay lốp xe hoặc sửa xe khi đó. "Cô cho biết mức tăng lương của các công ty được bù đắp bởi doanh thu thấp hơn khi họ chi tiêu ít hơn cho việc tuyển dụng và đào tạo và có những nhân viên giàu kinh nghiệm làm việc hiệu quả hơn và cung cấp dịch vụ khách hàng tốt hơn." Bà nói mức độ lo lắng của bà đã tăng lên. trong đại dịch, nhưng tiền lương của cô ấy không có. Cô ấy nói rằng cô ấy lo lắng về việc mang Covid-19 về nhà cho mẹ và các con. Năm ngoái, cô ấy đã đến Washington, D.C., với Cuộc chiến với giá 15 đô la để thúc đẩy hành động liên bang. Cô ấy nói rằng cô ấy vẫn chưa quyết định ứng cử viên nào mà cô ấy sẽ ủng hộ vào Ngày bầu cử nhưng sẽ xem xét kỹ lập trường của họ về mức lương tối thiểu. Cô ấy nói: “Tôi có hy vọng và đó là lý do tại sao tôi vẫn đang chiến đấu. - Amelia Lucas của CNBC đã đóng góp vào báo cáo này.VIDEO5: 3305: 33Những gì nhà đầu tư cần biết về tầm nhìn kinh tế của Biden
vào thời tiết
khách du lịch nha bạn
giá vàng