Maxine Williams, FacebookSource: Đại sứ quán Hoa Kỳ, LondonFacebook đã bổ sung sự đa dạng và bao gồm các đánh giá hiệu suất hai năm cho một số giám đốc điều hành ở cấp phó chủ tịch và cao hơn, Giám đốc Đa dạng của công ty Maxine Williams nói với CNBC hôm thứ Tư. "Những người có trách nhiệm nhất và có trách nhiệm nhất hiện đang chịu trách nhiệm trong các đánh giá hiệu suất của họ cho các mục tiêu của D & I", Williams nói với CNBC. Công ty bắt đầu bao thanh toán sự đa dạng và đưa vào các báo cáo này vào nửa cuối năm 2019, Williams nói. Tuy nhiên, việc bổ sung đã được đưa ra trong nửa đầu năm 2020 do Facebook đình chỉ xếp hạng hiệu suất do ảnh hưởng của coronavirus. "Trong đánh giá hiệu suất, nhiều điều được xem xét trong việc xác định xếp hạng hiệu suất", Williams nói. "Đây là một trong những điều đó." Nó chỉ ảnh hưởng đến các VP với các tổ chức có quy mô nhất định, nhưng Williams sẽ không nói là lớn như thế nào. Trong nỗ lực giúp các VP của mình, nhóm của Williams thường xuyên gặp gỡ các giám đốc điều hành để dẫn đến từng đánh giá hiệu suất để cung cấp cho họ phản hồi để giúp họ đạt được mục tiêu của mình, cô nói. "Chúng tôi có niềm tin mãnh liệt rằng mọi người cần nhận được phản hồi phát triển trước khi họ được đánh giá", Williams nói. Sự thay đổi trong đánh giá hiệu suất của các giám đốc điều hành được đưa ra khi công ty tăng cường nỗ lực cải thiện sự đa dạng và bao gồm trong lực lượng lao động của nó. Tháng trước, công ty đã công bố mục tiêu tăng 30% đại diện cho người da màu trong các vị trí lãnh đạo của công ty, bao gồm thêm 30% người da đen, trong năm năm tới, "Chúng tôi đã công bố các mục tiêu mà chúng tôi cảm thấy có thể Williams có 50-50 cơ hội đạt được điều đó, đó chính xác là những gì chúng tôi làm cho mọi mục tiêu kinh doanh khác, "Williams nói. "Bạn đặt mục tiêu kéo dài, bạn cam kết thực hiện và nó giúp bạn hướng tới mục tiêu đó." Ý kiến của Williams đến một tháng sau khi Facebook mở rộng trách nhiệm của mình. Trong khi Williams trước đây đã báo cáo với VP VP Nhân sự Janelle Gale, cô hiện đang báo cáo trực tiếp với COO Sheryl Sandberg. Sự thay đổi này đã nâng cao vị thế của Williams tại công ty và cho phép cô chia sẻ quan điểm của mình về các quyết định quan trọng hơn. Williams hiện là người tham dự thường xuyên tại các cuộc họp nhóm quản lý của Sandberg cũng như những người cho CEO Mark Zuckerberg, cô nói. "Những gì đã thay đổi bây giờ đang chuyển sang một đầu vào có cấu trúc, gắn kết và nhất quán hơn vào mọi thứ chúng ta làm ... không chỉ là những thứ có ý thức chạm vào các cộng đồng đa dạng", Williams nói. "Chúng tôi đã trưởng thành đến mức hiểu được nơi chúng tôi cần đầu vào đó cho mọi thứ chúng tôi làm." Sửa chữa: Câu chuyện này đã được cập nhật để phản ánh rằng các đánh giá về hiệu suất của Facebook đã bị đình chỉ trong nửa đầu năm 2020 do đại dịch coronavirus.VIDEO0: 4900: 49Facebook xem xét tạm dừng quảng cáo chính trị trong cuộc bầu cử
tủ lạnh bạn nha
đi vào sáy tóc tại đây nha