Rashad Robinson phát biểu trên sân khấu trong buổi ra mắt BET "Tìm kiếm công lý" Atlanta tại The Foundry At Puritan Mill vào ngày 04 tháng 3 năm 2019 tại Atlanta, Georgia.Para Griffin | Các cuộc biểu tình của Getty chống lại sự bất bình đẳng chủng tộc vẫn tiếp diễn, Màu sắc thay đổi phi lợi nhuận đang chuyển sang các công ty lớn và lực lượng cảnh sát trên khắp đất nước để thúc đẩy những thay đổi đáng kể về chính sách, sản phẩm và hành vi. Tổ chức, một đối tác của Black Lives Matter, đã tiến hành cuộc chiến của họ về bất bình đẳng chủng tộc trong hơn một thập kỷ, làm việc như một người tạo ra sự thay đổi trong phạm vi văn hóa và truyền thông của người da đen và kinh nghiệm. Cuộc chiến mới nhất của Color là với Facebook , đã nhận được áp lực từ hàng trăm nhà quảng cáo đe dọa tẩy chay nền tảng này vì những gì tổ chức gọi là sự thất bại của công ty trong việc ngăn chặn đúng sự lan truyền của ngôn từ kích động thù địch và thông tin sai lệch. "Khoảng một ngàn tập đoàn đã đứng ra tẩy chay. Rashad Robinson, chủ tịch và giám đốc điều hành của Color of Change, nói trong một cuộc phỏng vấn gần đây trên CNBC, "sẽ gọi các chiến binh công bằng xã hội đang đứng với các nhà lãnh đạo công bằng xã hội trong thời điểm này bởi vì mọi người đều nhận ra mối đe dọa mà Facebook mang lại nếu họ không được cai trị". Squawk Alley. "" Các tập đoàn không muốn quảng cáo và thương hiệu của họ hiển thị nội dung theo chủ nghĩa dân tộc trắng và phải nghe Mark Zuckerberg nói về việc anh ta sẽ không chịu trách nhiệm như thế nào. "Để bảo vệ, Facebook đã giao cho một nhóm kiểm toán viên đánh giá các chính sách của mình, dẫn đến một đánh giá độc lập với kết quả đáng thất vọng, theo nhiều nhà lãnh đạo trong không gian dân quyền. Cuộc kiểm toán đã không đưa ra quyết định của Facebook về việc để lại một bài đăng của Tổng thống Donald Trump bằng cách sử dụng cụm từ "khi cuộc cướp bóc bắt đầu, vụ nổ súng bắt đầu", để đáp lại các cuộc biểu tình về việc cảnh sát giết George Floyd, một người da đen, trong Ngày Tưởng niệm. Bài đăng của Trump lặp lại một cụm từ được sử dụng bởi một cảnh sát trưởng Miami trong những năm 1960, được giải thích rộng rãi như một mối đe dọa bạo lực chống lại người biểu tình. VIDEO7: 2507: 25 Chủ tịch thay đổi màu Rashad Robinson kêu gọi cải cách FacebookSquawk Alley "Sau khi công ty công khai để lại bài đăng cướp bóc và bắn súng, hơn năm quảng cáo chính trị và hàng hóa đã chạy trên Facebook gửi cùng một thông điệp nguy hiểm là 'kẻ cướp' và ' Những kẻ khủng bố Antifa có thể hoặc nên bị bắn bởi những công dân có vũ trang ", các kiểm toán viên viết trong một báo cáo dài 89 trang. Chiến dịch tẩy chay quảng cáo, dẫn đầu bởi Color of Change, đã đạt được sức hút đáng kể, với các thương hiệu lớn như Unilever, Coca-Cola và Starbucks kéo quảng cáo của họ từ mạng xã hội. Vấn đề đã đặt Facebook vào một vị trí bấp bênh và có khả năng sẽ xuất hiện vào ngày 27 tháng 7 khi Giám đốc điều hành Mark Zuckerberg dự kiến sẽ làm chứng trước khi Tiểu ban Tư pháp chống độc quyền của Hạ viện. Đại diện của tạp chíFacebook không phải là công ty duy nhất cảm thấy nóng. Color of Change, được thành lập năm 2005, đang làm náo loạn các công ty truyền hình và truyền hình lớn như Netflix và Fox. Đã sẵn sàng, Color of Change đã làm chấn động các phương tiện truyền thông cũ. Nhóm đã tập hợp lại để hủy bỏ "Cảnh sát" vào năm 2013 từ Fox, một trong những chương trình hàng đầu của mạng trong 25 năm cho đến thời điểm đó. Chương trình sau đó đã được Mạng Paramount chọn. Nhưng tháng trước, kênh truyền hình tuyên bố sẽ hủy bỏ chương trình trong bối cảnh các cuộc biểu tình chống lại sự tàn bạo của cảnh sát sau cái chết của Floyd. Trong nhiều năm, Color of Change đã lập luận rằng chương trình tôn vinh các sĩ quan cảnh sát và mô tả không công bằng những người có thu nhập thấp là những kẻ xấu. Để vẽ "những người nghèo đã bị nhắm mục tiêu và tấn công không phục vụ chúng tôi", Robinson nói trong một cuộc phỏng vấn với CNBC. Một trận chiến tương tự đang diễn ra. Tiếp theo cho Color of Change là một nỗ lực để tái tạo trải nghiệm của họ với "Cảnh sát", chuyển trọng tâm của họ sang các chương trình khác cũng mô tả cảnh sát trong một ánh sáng tâng bốc mà không xem xét các hành vi mà họ gây ra một cách không tương xứng với người da màu. "Chúng tôi thực sự tập trung vào các chương trình cảnh sát thực tế, thiết lập mối quan hệ với cảnh sát, nơi họ sẽ chỉ được chiếu trong ánh sáng tích cực và thiết lập một thế giới không thực sự chính xác và chỉ thực sự nhắm mục tiêu và hiển thị một số loại cộng đồng nhất định, "Robinson nói. Một dấu hiệu đường phố của Black Lives Matter Plaza được nhìn thấy gần Nhà thờ Tân giáo St. John, khi các cuộc biểu tình chống lại cái chết trong cảnh sát tại thành phố Minneapolis của George Floyd tiếp tục, tại Washington, ngày 5 tháng 6 năm 2020.Carlos Barria | ReutersEar đầu năm nay, tổ chức này đã lập một báo cáo, được gọi là "Bình thường hóa sự bất công", trong đó phác thảo các nhà sản xuất và giám đốc điều hành ngành có thể làm theo để truyền hình tội phạm thực tế hơn. Báo cáo cho thấy truyền hình tội phạm là một thể loại "đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy thông cáo báo chí bị bóp méo về tội phạm, công lý, chủng tộc và giới tính trong truyền thông và văn hóa ". "Những mô tả hư cấu này được xây dựng dựa trên những nhận thức sai lệch về hệ thống tư pháp hình sự và cách nó giao thoa với chủng tộc và giới tính trong khi bỏ qua nhiều thực tế quan trọng." Crime TV cũng có một trong những đội ngũ những kẻ lừa đảo và nhà văn ít đa dạng nhất, báo cáo nhận thấy. Theo nghiên cứu, hơn 81% số người tham gia trong số 26 chương trình được nghiên cứu là đàn ông da trắng và 20 trong số 26 chương trình không có nhà văn Đen hoặc chỉ có một nhà văn Đen, theo nghiên cứu. Làm việc với cảnh sát. Phần lớn công việc gần đây của họ tập trung vào mối quan hệ giữa thực thi pháp luật và người da màu, Robinson khẳng định rằng mối quan hệ của tổ chức với cảnh sát rất phức tạp. Nhiều lực lượng trên khắp đất nước đã hoan nghênh cuộc thảo luận với Color of Change về các chủ đề tàn bạo của cảnh sát và tác động không cân xứng của nó đối với người da màu, Robinson nói với CNBC. Cảnh sát "không phải là một đơn nguyên", ông nói. "Tôi thực sự đã có những cuộc trò chuyện rất tốt với các cảnh sát trưởng. Và điều đó không có nghĩa là chúng tôi luôn đồng ý. Điều đó chỉ có nghĩa là chúng tôi đang có những cuộc trò chuyện và tôi cảm thấy như có một sự chia sẻ về quan điểm." Robinson, Cảnh sát huynh đệ, chưa bao giờ chấp nhận một cuộc trò chuyện như vậy, Robinson nói. "Họ muốn chính trị quân sự hóa hơn và họ muốn kiểm soát nhiều hơn đối với cộng đồng của chúng tôi và đã thất bại trong trách nhiệm cơ bản của họ là giữ cho chúng tôi an toàn hết lần này đến lần khác", Robinson nói về nhóm, gồm hơn 330.000 nhân viên thực thi pháp luật tuyên thệ trên toàn quốc. Robinson nhớ lại cuộc gặp bất ngờ tại Nhà Trắng năm 2016 sau cái chết của Alton Sterling và Philando Castile khi cựu Tổng thống Barack Obama còn đương chức. Trong cuộc họp này, Robinson đã thảo luận về hồ sơ chủng tộc, chia sẻ kinh nghiệm của bản thân về việc dừng lại và chạy trốn khi đi bộ qua Công viên Trung tâm. Cũng có mặt là Bryan Stevenson, luật sư đã kháng cáo thành công bản án giết người của Walter McMillian và viết cuốn sách "Just Mercy", bộ phim đã trở thành một bộ phim có sự tham gia của Michael B. Jordan và Jamie Foxx. Khi hai người nói, "người đứng đầu Dòng Cảnh sát huynh đệ ngắt lời tôi và nói rằng tất cả những cuộc nói chuyện về hồ sơ chủng tộc này là mới đối với tôi," Robinson nói. Trong cuộc họp với các nhà lãnh đạo dân quyền hạng nặng Robinson và Stevenson, cũng như "một số lượng lớn các nhà hoạt động khác", người đứng đầu FOP cảm thấy "hoàn toàn thoải mái khi không nói," Tôi không đồng ý ", Robinson nói. "Anh ấy không nói, 'Tôi không đồng ý với yêu cầu của bạn.' Anh ấy đã không nói, 'Tôi nghĩ rằng các bạn đang nói quá vấn đề.' Anh ta châm ngòi cho chúng tôi về cơ bản tin rằng vấn đề không tồn tại. "Robinson thừa nhận rằng sau đó anh nghe thấy từ các cảnh sát trưởng khác, những người cũng đã ở trong phòng khi cuộc trao đổi đi xuống. Họ đưa tay ra để nói về những gì họ nghe được, một chút khích lệ dành cho Robinson bước ra từ những gì đã trở thành một cuộc gặp gỡ chua chát. Và mặc dù có nhiều lực lượng sẵn sàng lắng nghe họ, nhưng bản chất công việc của họ "làm cho chúng tôi không phải là một người hâm mộ yêu thích của cảnh sát," Robinson nói. Lệnh cảnh sát huynh đệ đã không trả lời ngay lập tức yêu cầu bình luận. Yếu tố Nhà Trắng lót bạc là lực lượng cảnh sát thường thuộc thẩm quyền địa phương, nghĩa là Màu sắc thay đổi có thể đi từ bang này sang bang khác nói chuyện với các thống đốc và lãnh đạo địa phương về cải cách công an. Điều đó cũng có nghĩa là những ảnh hưởng bên ngoài như Huân chương Cảnh sát huynh đệ và Nhà Trắng không có quyền chỉ huy cảnh sát hoặc ngăn chặn cải cách xảy ra. Kể từ khi Tổng thống Donald Trump vào văn phòng, Color of Change đã không tham gia Nhà Trắng và không có kế hoạch thực hiện trong tương lai gần, Robinson nói. "Bạn không thể tham gia vào một tổ chức không muốn đính hôn và không tin vào sự tham gia", ông giải thích. "Và đây là một Nhà Trắng nghĩ rằng có" người tốt "ở phía bên kia của thành phố Charlottesville , "Ông nói, đề cập đến các cuộc biểu tình và đụng độ năm 2017 tại thành phố Virginia. "Đây là một Nhà Trắng thô lỗ, sử dụng các vấn đề để khơi dậy sự phẫn nộ, gây sự chú ý, nhưng thực sự không muốn giải quyết vấn đề. Và đó là tất cả một chương trình thực tế. Và vì vậy, bạn biết, chúng tôi đang cố gắng giải quyết các vấn đề nghiêm trọng ở đây và cố gắng thúc đẩy các nguyên nhân nghiêm trọng. "Rất nhiều công việc xảy ra trên mặt đất, vì vậy Color of Change không cần sự hợp tác hay chấp thuận của Nhà Trắng để duy trì hoạt động của họ. Nhưng nếu cựu Phó Tổng thống Joe Biden giành chức tổng thống vào tháng 11, Color of Change sẽ "hoàn toàn" lôi kéo Nhà Trắng, Robinson nói thêm rằng đó không phải là vấn đề đảng phái vì nhóm này đã làm việc với các nhà lập pháp Cộng hòa để đấu tranh cho các chủ sở hữu nhỏ của Đen. các doanh nghiệp. Thay vào đó, vấn đề là với chính Trump, ông nói. "Đây là một tổng thống đã ủng hộ, gắn bó và nâng đỡ những người theo chủ nghĩa dân tộc da trắng", Robinson nói. "Chúng tôi sẽ không biết bắt đầu từ đâu và đội mũ cho một người hết lần này đến lần khác chứng tỏ rằng họ không phải là một lực lượng ổn định để thay đổi sẽ là một sai lầm." Nhà Trắng không ngay lập tức phản hồi yêu cầu bình luận. Hãy xem các cảnh này Những nỗ lực này đã mở rộng phạm vi của Thay đổi Màu sắc, dẫn đến sự gia tăng trong việc gây quỹ và thành viên. Tổ chức này đã tăng gấp bốn lần số lượng thành viên từ 1,7 triệu đến 7 triệu người trong vài tuần qua, Robinson nói. Trong một cuộc phỏng vấn với New York Times, Robinson nói rằng Color of Change đã nhận được "hàng trăm ngàn quyên góp cá nhân" trong vài tuần qua. "Nhiều người đã tiếp cận muốn hỗ trợ công việc của chúng tôi khi họ nhận thức được chúng ta là ai", Robinson nói với CNBC. "Và chúng tôi nghĩ rằng đó là một tiếng kêu thú vị để chúng tôi phát triển tầm với và tăng cường nỗ lực của chúng tôi." Color of Change có chính sách chống lại sự đóng góp tài chính trực tiếp từ các tập đoàn, nhưng các khoản đóng góp của công ty đã tràn ngập khi làn sóng phản đối tiếp diễn trên toàn quốc. Hội đồng quản trị của nhóm có kế hoạch phân phối lại các khoản đóng góp đó cho các tổ chức lãnh đạo đen khác nhau, Times đưa tin. Vì Color of Change không chấp nhận quyên góp của công ty, "chúng tôi thực sự đang tiếp tục dựa vào sự hỗ trợ của các cá nhân và tổ chức trên khắp đất nước tin vào công lý chủng tộc và tin rằng chúng tôi cần các tổ chức mạnh mẽ để đạt được nó", Robinson nói. Quá trình bắt đầu với cuộc trò chuyện cởi mở. Để liên lạc với các công ty lớn này trong nỗ lực tiến gần hơn đến một xã hội nơi tồn tại công lý chủng tộc, Color of Change cố gắng tham gia trước khi gây áp lực dưới hình thức chiến dịch. "Chúng tôi cố gắng thực sự hiểu những gì các đối số ở phía bên kia," Robinson nói. Nhưng nếu các cuộc thảo luận ban đầu dường như không hướng đến sự tiến bộ hoặc hiểu biết, Color of Change có thể sử dụng sự hậu thuẫn rộng lớn của nó để thúc đẩy các công ty này xem xét lại. Không có một chiến lược nào phù hợp với mọi công ty. Đối với Facebook, chiến dịch tẩy chay quảng cáo đã đặt gã khổng lồ truyền thông xã hội vào thế phòng thủ khi mất hàng triệu đô la tiền quảng cáo. Mọi người tham gia một cuộc tuần hành ở Brooklyn cho cả Black Lives Matter và để kỷ niệm 155 năm ngày thứ sáu vào ngày 19 tháng 6 năm 2020 tại thành phố New York.Spencer Platt | Getty Images Đối với mỗi công ty và tổ chức, Color of Change xem xét các khoảng trống mà công ty có thể sử dụng chiến lược để điều hướng mối quan tâm của họ. "Nếu một mạng dựa vào các nhà quảng cáo, có thể có một khoảng trống" để gây áp lực, Robinson nói. Và trong khi một số chiến dịch rõ ràng hơn so với các chiến dịch khác - như các chương trình nhắm mục tiêu có sẵn trên Netflix hoặc truyền hình vào ban ngày - thường xuyên hơn, đó là nhân viên của một công ty phát ra âm thanh báo động và mời Color of Change tham gia. "Rất nhiều lần, nhân viên của các công ty này đang đưa ra những mối quan tâm giống như chúng ta ở bên ngoài và đôi khi không có cùng một sức mạnh để lên tiếng bên trong, đặc biệt là nhân viên và nhân viên da đen, những người coi họ là đồng minh của những người da đen, "Robinson nói.
đi vào bàn ủi nha
click vào Bạn trẻ nha